理想与现实(2)

　　二是群众之助。所谓人生地不熟，虽然来到这陌生的城镇，我们进行调研工作有点阻碍。但是在当地居民和政府工作人员的帮助下，调研还是顺利进行着。在农场负责人的帮助下，我们顺利进到农场果园考察果树和访问果农，在当地居民帮助下，我们顺利完成调查问卷和访问。记得在发放调查问卷的时候，一位在自家门前乘凉聊天的老人家，在了解我们的调研内容后，主动配合我们完成问卷之余，还善意地提醒我们在调研过程要注意人身安全，宛如自家长辈一般亲切和蔼。当我们徒步行涉3公里寻找餐馆时，一位本地的大叔热心地告诉我们附近几家餐馆的地点和消费水平之余，还亲自开车送我们到餐馆。这一次次帮助让我们感受到当地居民的淳朴和热情，也让我们这次调研充满善意和爱。

　　三是团队之美。当团队拥有共同目标和一致积极向上态度，成员才知道要向何处去，怎么去。交流沟通是团队合作的桥梁，缺乏沟通，会让团队四分五裂。在这次调研中，我们利用微信平台，将全体队员的联系在一起。团队讲究团队精神而不是个人主义。意见的交流让一个人的思路更开阔，让解决的方法更多元。团队精神促进队伍每个人包容理解，让队伍走得更远。秉承分工合作，包容理解的主题，我们将队伍分为调研组和论文组，将任务明确分工到每一位成员，用团队的力量完成调研任务。而在实地走访调查中，原本我们的调研对象是政府工作人员、果农、红橙销售者、红橙购买者，我们发现红橙销售者的样本容量非常少，调查难度大，经过队长副队和其他成员协商沟通，我们决定调整调研对象比例，使调研顺利进行下去。最后调研工作能够顺利完成，离不开每一位团队成员的努力和付出。

　　四是经验学习，阅历丰富。这次社会实践不论是前期的准备还是中后期的实地调研都需要和人打好交道，有师长、同学、政府、果农、居民等等。在此，我领会到与人沟通要学会观察，学会换位思考。例如在发放问卷过程中，要学会观察，寻找愿意配合的群众，以提高效率，完成任务。而当有些居民以担心信息泄漏为由不愿意填写，我们要耐心讲解，将心比心，说服他配合，如果群众实在不愿意，我们要学会换位思考，尊重理解，然后微笑告别。

　　理想与现实总是存在差距的，这次实践让我看到了果农的不易，为生活打拼的艰辛，体会到计划和实施的落差，我们适应着、改变着，在实践中克服困难，在锻炼中学习思考，少了一份幻想和不现实，多了一份成熟。在与各色人物交流沟通中，我看到大千社会的纷繁的一面。他们的善意，他们的真诚、他们对生活的热爱都将激励我在以后的人生不断前行。这些艰辛美好的回忆也都将一直镌刻在我人生之路上，历久弥新。